24.11.2010

Няня или нянь? Для сопровождения, ночная, для двух детей.

 

Няня для двух детей

Такое тоже нередко практикуется. Например, в семье родилась двойня. Или у мамы с папой между детьми разница один год. Или два разных по возрасту детишек, к которым родители приглашают одну няню.

 

Конечно, оплата за воспитание двух детей должна быть выше, чем за воспитание одного ребенка. Однако, как правило, зарплата такой «двойной» няни не бывает большей вдвое. Родители зачастую ограничиваются 20-30% надбавки.

Когда няне приходится заниматься сразу двумя детьми, на ее пути возникают трудности. Например, если младший ребенок совсем еще мала, то няня уделяет ей гораздо больше времени, чем старшей, в результате у старшего ребенка рано или поздно возникает дефицит внимания и тепла. Так происходит в тех семьях, где мама работает, и вся забота о детях, да еще и часть домашних дел возложены только на няню. Очень важно, к какому режиму привыкли оба ребенка и можно ли их совместить. Важно и то, как дети питаются. Если приготовления детской пищи поручено няни (а зачастую так и бывает), то готовить несколько блюд для каждого приема пищи очень долго, и у нее останется мало времени, чтобы заниматься с детьми.

 

Ночная няня

Не надо думать, что работа ночной няни - слишком легкая. Да и малыши ночью обычно спят. Но никто не застрахован от проблем с животиком, зубками, ушками и т.д. Основное требование родителей к своей ночной няни - не спать и быть готовой в любую минуту оказать помощь ребенку. Никому не понравится ночная няня, которая не слышит, как плачет и крехче малыш. Ночная няня выходит на работу обычно часов в 7-8 вечера, когда идет дневная няня. Если ребенок маленький, то в ее обязанности входит ночное кормление - она должна покормить ребенка из бутылочки или принести малыша маме, чтобы та покормила его, выполнить вечерний туалет малыша - купание, обрезание ноготков.

 

Няня для сопровождения

Если вы приглашаете человека, чтобы она сопровождала ребенка из школы домой и потом выполняла с ней домашние задания, отвозила ребенка на занятия плаванием или в музыкальную школу, тогда вам нужна няня для сопровождения. Ее задача - обеспечение безопасности ребенка на пути в школу и из школы, в секцию или кружок и обратно. Также задачей няни для сопровождения является получение всех необходимых инструкций от учителя или руководителя кружка, чтобы потом перевести их родителям. Няня должна следить за тем, чтобы ребенок не забыла свои вещи, была одета соответствии с погодными условиями и съела свой бутерброд. Кроме зарплаты, няня для сопровождения получает деньги на проезд, если ей приходится везти ребенка на городском транспорте или такси.

 

Няня или нянь?

Хотя у нас пока не принято поручать воспитание маленького ребенка мужу, поговорить об этом же стоит. По моему мнению, няня-мужчина - это не так уж плохо, как может показаться некоторым мамам. Особенно, если у вас мальчик. Итак, попробуем назвать плюсы «усатого няня»:

  • Ваш ребенок будет находиться в большей безопасности. 
  • Мальчик никогда не сможет вырасти из «девчачьим» характером. 
  • Мужчины всегда стараются привить ребенку навыки самостоятельности. 
  • Мужчины меньше женщин, подвергаются различным тревогам и внушением, следовательно, они не смогут передать это ребенку. 
  • Мужчина может научить мальчика настоящих мужских дел: то перемонтировать, играть в футбол, уметь защитить себя и уметь отстаивать свое мнение. 

Вспомните классику. В русской литературе, да и не только в российской, вы найдете много примеров того, как в аристократических семьях воспитанием наследников-мальчиков занимался гувернер-мужчина. Делалось это для того, чтобы мальчик имел перед глазами постоянный пример мужского поведения, чтобы у него формировалось мужской характер. Сегодня вам вряд ли удастся быстро найти своему мальчику гувернера. Эта профессия не принадлежит к наиболее оплачиваемых, поэтому мужчины неохотно идут работать в семье. И все же если есть спрос на такие услуги, и предложение, хотя и трудно, но находится.

 

Решайте сами, няню какой стати вы хотели бы нанять. Прежде помните, что главное не то, какого пола ваш работник, а как он находит общий язык с ребенком, как относится к своим обязанностям, любит ли он ребенка.